天印湖科创学院是学校推进新工科建设和改革的“实验田”、“特区”，学院突破以专业为导向的人才培养模式，打破传统学科壁垒、重构课程体系、丰富课程内涵、深化项目教学，实施人才培养新范式，超常规培养拔尖创业人才。开展真实应用场景的体系化创新创业教育，促进学生在跨界学习和产品设计中突破现有学科分类边界，在真实应用场景中产生新知识、新创意、新产品，形成系统思维（社会发展中找需求）、产品思维（产品定义中学方法）、工程思维（工程实践中学技术）、产业思维（产品开发中找产业）、团队思维（团队合作中学管理）等创新创业核心素养，了解和掌握新经济、新业态、新产业、新技术，造就适应新质生产力发展的创新创业领军人才。

一、招聘岗位

天印湖科创学院2024年面向校内招聘专业技术岗位4人。

二、应聘条件

1．有较强的事业心和责任感；

2．遵纪守法，有良好的品质、敬业精神和团队精神；

3．身心健康，能够胜任本职工作，履行岗位职责；

4．具备较强的机械、电子、自动化、信息、计算机等专业背景，教学改革意愿强烈；

5．具备跨学科整合能力、工程实践经验和行业背景；

6．能够实施项目式教学能力，适应快速多变的教育环境；

7．能够持续进行自我学习和专业能力提升；

8．学历及其他要求：具有博士学位或副高以上职称、硕士学位；

9．作为指导教师指导学生获得学科竞赛奖项、指导学生毕业设计(论文）获得校级以上优秀毕业设计(论文）、或获校级以上教学类竞赛奖项者优先。

三、招聘程序

1．个人申请。个人填写《南京工程学院校内应聘天印湖科创学院专业技术岗申请表》；

2．资格审查。人事处协同天印湖科创学院对应聘人员材料进行资格审查，确定符合条件的人选名单，并在人事处网站公示3个工作日；

3．选聘考核。人事处协同天印湖科创学院组织专家成立选聘工作小组，通过试讲、面试等方式对应聘人员的思想道德、综合能力、专业水平、岗位匹配程度等进行考核，并提出拟聘用人选；

4．学校审定。学校对提出的拟聘用人选进行研究、审定；

5．公示。经学校审定，对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日；

6．聘用手续。公示无异议人员，由人事处办理有关聘用手续，纳入我校天印湖科创学院教师队伍。

四、聘期管理

教职工调入后其人事关系转入天印湖科创学院（岗位性质不变、聘任方式不变），享受天印湖科创学院专任教师相关待遇和政策支持。

五、组织领导和纪律监督

选聘工作在学校党委领导下，由人事处负责具体组织实施，纪检监察部门全程监督，确保选聘工作客观公正。工作人员要严格遵守保密纪律，应聘者要正确对待选聘工作，不得弄虚作假，不得搞拉票等非组织活动。出现违纪行为的，取消当事人资格，并按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。联系电话：025-86118333。

六、联系方式

应聘人员通过电子邮件方式递交个人申请表，并同时提交相关佐证材料（含个人教学获奖、指导学生获奖等），应聘人员须对所提供资料的真实性负责，面试时间另行通知。（报名截止时间：2024年12月31日）

联系人：朱老师：025-86118844（人事处）

陈老师：18913392226（天印湖科创学院）

电子邮箱：tianyinhu@njit.edu.cn（邮件标题格式：教师应聘表+姓名）